Motorola MC17T User Manual download pdf (Page 11)

Guide de référence rapide 11

Recommandations ergonomiques

• Réduisez ou éliminez les mouvements répétitifs

• Maintenez une position naturelle

• Réduisez ou éliminez la force excessive

• Conservez à portée de la main les objets

fréquemment utilisés

• Effectuez toutes les tâches à une hauteur correcte

• Réduisez ou éliminez les vibrations

• Réduisez ou éliminez la pression directe

• Fournissez des postes de travail réglables

• Prévoyez un dégagement suffisant

• Prévoyez un cadre de travail approprié

• Améliorez les procédures de travail.

Informations réglementaires

Ce guide s'applique aux modèles suivants : MC1770,

MC1790.

Le terminal

mobile s'éteint.

La batterie est

déchargée.

Rechargez la batterie.

La batterie n'est

pas bien connec-

tée.

Reconnectez la batterie correcte-

ment. Consultez la rubrique Mise

en place de la batterie à la page 4.

Le système ne

répond pas.

Redémarrez à chaud le terminal

mobile.

Le terminal

mobile

n'accepte pas

la lecture.

L'application de

lecture n'est pas

chargée.

Lancez une application de lecture

sur le terminal mobile. Consultez

l'administrateur système.

Le code-barres

est illisible.

Assurez-vous que le symbole n'est

pas abîmé.

La distance entre

la fenêtre de lec-

ture et le

code-barres est

incorrecte.

Positionnez le terminal mobile pour

qu'il soit dans la plage de lecture

appropriée.

Le terminal

mobile n'est pas

programmé pour

le code-barres.

Programmez le terminal mobile

de façon à ce qu'il accepte le type

de code-barres scanné.

Assurez-vous que les paramètres

de lecture des codes-barres sont

correctement définis pour le type

de code-barres scanné.

ATTENTION Pour éviter ou minimiser le risque

potentiel d'une blessure ergonomique,

respectez les recommandations

suivantes. Consultez votre responsable

local de l'hygiène, de la santé et de la

sécurité, pour vous assurer que vous

respectez les consignes de sécurité de

votre entreprise, qui ont pour but d'éviter

toute blessure d'employé.

Problème Cause Solution

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